一、员工工资上扣工衣如何做账?

公司垫付款时:

借:其他应收款

贷:银行存款

公司扣工资时:

借:应付工资

贷:其他应收款

二、扣员工的工作服款押金如何做账务处理?

答:扣员工的工作服款押金,其做账方法如下:

1、职工取得工作服时:

借:现金

贷:其他应付款-工作服押金

2、发工资时:

应付职工薪酬-工资

其他应付款-工作服押金

银行存款

其他应付款,企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项.指企业除应付票据、应付账款、应付工资、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项.

三、【相关问题】

问:扣员工的工作服如何做账务处理?

答:员工制服采购入库,

借:低值易耗品

贷:银行存款

在领用时(正常免费领用),

借:管理费用

贷:低值易耗品

四、公司为职工提供的工作服,该怎样做帐务处理?

1、公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳保费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用等可以计入公司管理费用.

2、公司购买的工作服可以计入管理费用-福利费科目中.

会计分录:

借:管理费用-劳保费

贷:银行存款

3、假如公司委托某公司定做工作服,要看该公司开具发票的性质.

(1)如果发票上写的是加工服装,计入应付职工薪酬-福利费,视为对员工的福利.

会计分录:

借:管理费用-福利费

贷:银行存款

(2)如果发票上写的是工作服,计入劳动保护费用,属于企业的劳动保护支出,不属于福利性质.

会计分录:

借:管理费用-劳保费

贷:银行存款

临时用工工资如何做账

企业聘用临时工与正式工是一样的,只是雇佣关系长短的区别,主要根据用工性质来确定.

1、用于管理的临时工的费用,记入管理费用---工资(或劳务费),贷:应付职工薪酬--工资

2、用于销售的临时工的费用,记入销售费用---工资(或劳务费),贷:应付职工薪酬--工资

3、用于车间生产的临时工的费用,记入生产成本(或制造费用)---工资(或劳务费),贷:应付职工薪酬--工资

4、用于在建工程的临时工的费用,记入在建工程---工资(或劳务费),贷:应付职工薪酬--工资

发放工资的时候:

借:应付职工薪酬--工资

贷:库存现金等

临时工取得的报酬到底是工资还是劳务报酬呢

一、若临时工与单位存在雇佣关系:按照工资薪金进行财税处理

1. 雇佣关系的表现

同时

▲签订了雇佣关系的劳动合同

▲按月定期支付报酬

2.个人所得税

按照工资、薪金所得预扣预缴个人所得税

3.企业所得税

按照工资、薪金税前扣除

作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数

不需要发票作为税前扣除凭证