一般企业：

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。

企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。

职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。

个体工商户等：

企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。

工会经费可以不计提吗

可以不计提，待实际支出时从相关费用中出。对于设立工会的企业，应按工资总额的2%计提工会经费，并可全额在税前扣除，不受计税工资的限制。但是扣除时要提供上缴工会的收据，不能提供该收据的不得扣除。(国税函[2000]678号)对于没设立工会的企业，不应计提工会经费。但是自愿计提并上缴的除外。教育经费，企业可以计提也可以不计提，计提的应按工资总额(含代扣个人的住房公积、保险等)的1.5%计提，但是对于超过计税工资标准计提的部分，不允许税前扣除;不计提的，按实际发生额凭有效票据直接计入管理费用税前扣除。