缴纳年金和待遇年金的比较?

①缴纳年金保险金给付水平最终受制于积累基金的规模和基金的投资收益，雇员要承担年金基金投资风险;

待遇年金保险金给付水平取决于雇员退休前的工资水平和工作年限，在没有全面建立起物价指数调节机制前，就会面临通货膨胀的威胁;

②对缴纳年金而言，只有资本交易市场完善，有多样化的投资产品可供选择时，年金资产管理公司才能有既定收益，保证对年金持有人给付养老金和对投资收益的兑现;

对待遇年金而言，更适应于金融市场还不是很完善的国家。

从国际上看，企业制定年金计划更倾向于采取缴纳年金。

年金个人和单位缴纳比例

年金个人和企业缴费比例是1：2。企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金和养老保险一样，具体的缴纳比例为单位缴纳8%，个人缴纳工资的4%，由单位代扣。职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。